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青年教师培训通知

[作者:管理员  来源:本站原创  时间:2008/7/7 17:00:04  阅读:2595次][字体:字体颜色]
新教师教学案例培训的通知
 
      经学院研究决定,第一批新教师教学案例培训班,于7月11―16日在学院新教学楼105、106教室开课,具体事宜安排如下:
一、培训对象
      首批培训对象为2008年度高校教师资格认定教育教学能力测试90分以下的青年教师以及08年度新招聘教师。
二、工作及时间安排
      (一)11日下午4:00于办公楼四楼会议室,召开工作人员和参加培训人员工作会议,抽签决定讲课顺序、缴纳教案(请提前将电子教案发送于信箱 zuzhirenshichu@126.com ),布置会场,准备相关材料。
      (二)开班动员会:孙院长作动员报告: 讲解整个培训目的、意义、方式、要求等。
时间:7月12日上午8:30;
地点:新教学楼106教室;
与会人员:本批参加培训的教师和相关工作人员(含系主任)。
三、观摩讲课录像、理论讲课
时间:7月12日上午动员会结束后开始。
地点:新教学楼105教室。
      12日上午开始进行为期一天的讲课录像观摩学习,13日开始进行案例培训,参加培训人员将本学期一节课作为案例进行,讲课前先进行说课(10分钟),然后进行45分钟的讲课,每位教师讲课结束后,评委根据讲课案例,结合录像,全面深入剖析、评价(时间约为30分钟),点出存在问题,并提出改进建议,讲课教师根据评委的点评写出进一步改进的措施。
四、培训总结
1、时  间:7月16日下午3:00。
2、地  点:新教学楼106教室。
3、参加人员:本批参加培训的教师和相关工作人员(含系主任)。
4、会议任务:评委整体点评,参加培训者座谈发言。
三、工作要求
1、各系要及时通知参加培训人员,准备好讲课素材,按时参加会议,及时上交教案(教案要采用学院的标准模版)。
2、培训结束后,参加培训者要认真总结培训所得,针对培训中暴露的弱点,制定切实可行的改进措施。
3、培训结束后,以系为单位,选择适当时机,组织有关教师对参加培训的人员进行听课,检查和督促改进计划的落实情况,跟踪督查,并将情况及时上报组织人事处。
4、适当时机,学院将组织有关人员对所培训人员再次进行听课,检查培训结果。
                                                                          二八年七月七日
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